Một tài xế và hành khách đeo mặt nạ bảo vệ ra khỏi khu vực đón khách đi chung xe trong một chiếc xe hiển thị biển báo Uber Technologies tại Sân bay Quốc tế San Francisco ở San Francisco, California, Hoa Kỳ, vào Thứ Hai, ngày 4 tháng 5 năm 2020. Nhiếp ảnh gia: David Paul Morris / Bloomberg thông qua Getty Images
Bloomberg
Leonardo Diaz đang ở trong tình trạng khó khăn.
Diaz, một tài xế của Uber và Lyft, đã thất nghiệp hơn hai tháng.
Người đàn ông 51 tuổi này đã thất nghiệp hơn hai tháng. Tôi đã chọn những người đi xe vì sợ ký hợp đồng với Covid-19 và đến lượt mình, lây nhiễm cho gia đình anh ta.
Nhưng Diaz, một cư dân ở Los Angeles, cũng ngại nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, vì gần 39 triệu người Mỹ đã làm từ giữa -March giữa đại dịch coronavirus.
Diaz bị rách.
Một mặt, anh ta cần sự hỗ trợ tài chính. Nhưng mặt khác, anh ấy nghĩ rằng việc xin thất nghiệp có thể làm suy yếu cuộc chiến của anh ấy và những người California khác chống lại Uber và Lyft và các công ty khác trong nền kinh tế biểu diễn để được coi là nhân viên thay vì các nhà thầu độc lập.
"Tôi cảm thấy như họ sẽ tận dụng lợi thế về những gì đang xảy ra với Covid-19 và sau đó nói, 'Bạn thấy đấy, họ là những nhà thầu độc lập, "Diaz nói.
Nhân viên so với các nhà thầu độc lập
California đã thông qua luật năm ngoái yêu cầu các công ty hợp tác phải đối xử với các nhà thầu độc lập là nhân viên, trở thành nhà nước đầu tiên làm như vậy. Luật, Hội đồng 5, có hiệu lực vào tháng 1 nhưng đang bị thách thức tại tòa án.
Nhân viên hợp đồng không được hưởng các lợi ích tại nơi làm việc mà nhân viên làm, chẳng hạn như bảo hiểm y tế do chủ sử dụng lao động hoặc nghỉ có lương.
Và, như Đại dịch đang nổi bật, các công ty có các yêu cầu khác nhau liên quan đến các nhà thầu của họ xung quanh bảo hiểm thất nghiệp.
Trợ cấp thất nghiệp mở rộng
Các tài xế lo ngại các ứng dụng PUA có thể được sử dụng tại tòa án California để phá hoại luật lao động mới của bang và ở các bang khác như New York, nơi họ đang cố gắng để có được một đạo luật tương tự được thông qua.
Trong khi một số luật sư lao động tin rằng mối quan tâm của họ là hợp lệ, những người khác nghĩ rằng mối đe dọa này đã bị thổi phồng.
"Mọi người nên yên tâm", Michael Bernick, một luật sư tại công ty luật Duane Morris. "Tôi không thể tưởng tượng các công ty trong bất kỳ cuộc thảo luận hay sáng kiến nào của nhà nước nói rằng 'Hãy nhìn xem, bằng cách nộp đơn xin PUA, bạn đã đồng ý rằng bạn là một nhà thầu độc lập.' Điều đó không thực tế. "
'Nỗi sợ hãi chính đáng'
Ismael Perez, một tài xế Uber và Lyft toàn thời gian, đã nộp đơn xin trợ cấp PUA ở California trước khi nghe một nhóm địa phương, Liên minh Công nhân Di động, về rủi ro tiềm ẩn
Perez, sống ở thành phố La Habra Heights, bắt đầu nhận được khoản thanh toán thất nghiệp hàng tuần là $ 767. (Khoản tiền này trị giá $ 167 một tuần từ tiểu bang và khoản bổ sung $ 600 được tài trợ bởi chính phủ liên bang cho đến tháng Bảy.)
Anh ta sợ rằng việc nộp đơn xin trợ cấp PUA sẽ khiến anh ta phải trả hàng ngàn đô la mà anh ta tin rằng mình còn nợ khi đi xe- chia sẻ các công ty làm việc ngoài giờ với tư cách là một nhân viên, ngoài việc thiết lập lại phong trào lái xe rộng hơn.
Các tài xế đang gặp khó khăn lớn vì họ cần tiền. Thật khó khăn.
Leonardo Diaz
Tài xế Uber và Lyft có trụ sở tại Los Angeles
"Mối quan tâm của tôi là, nó có gây ra mối đe dọa cho tranh chấp lao động của tôi không?" Perez, 42 tuổi nói. "Và hơn nữa, tiến về phía trước, điều đó có gây nguy hiểm cho quyền lợi của nhân viên của tôi không?"
Julia Rosner, một luật sư việc làm tại Dịch vụ Pháp lý NYC, nói rằng "đó hoàn toàn là một nỗi sợ hãi chính đáng."
"Và đó là kiểu thừa nhận một điểm mà họ không muốn thừa nhận, "cô nói.
Nhưng những người làm việc ở California có thể cảm thấy họ không có lựa chọn nào khác. Họ có thể nộp đơn xin trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp truyền thống của nhà nước, dành cho nhân viên và kháng cáo từ chối bằng cách tuyên bố rằng họ bị phân loại sai thành nhà thầu độc lập, Rosner nói.
Tuy nhiên, một kháng cáo có thể mất vài tháng, đặc biệt là khi các văn phòng thất nghiệp nhà nước tràn ngập hàng triệu đơn đăng ký mới mỗi tuần, Rosner nói. Đó là một tình huống khó khăn khi nhiều người có thể cần tiền ngay bây giờ, cô nói.
"Các tài xế đang gặp khó khăn lớn vì họ cần tiền," Diaz nói. "Thật khó khăn."
Không phải tất cả mọi người quan tâm
Tuy nhiên, không phải tất cả các trình điều khiển đều quan tâm.
Liên minh Dịch vụ và Trình điều khiển dựa trên ứng dụng bảo vệ đại diện cho 56.000 tài xế cho các công ty như Uber và Lyft, Instacart, Doordash và các công ty khác công ty biểu diễn. Nhóm này ủng hộ một sáng kiến bỏ phiếu vào tháng 11 sẽ khiến các tài xế được phân loại lại thành các nhà thầu độc lập.
Stacey Wells, phát ngôn viên của chiến dịch, được tài trợ bởi các công ty gig, gọi khái niệm các tài xế là sợ "tường thuật sai" và cho biết các công ty đã làm việc chăm chỉ để hỗ trợ công nhân của họ xung quanh việc xin trợ cấp thất nghiệp.
Các công ty sẽ không có cách nào biết được trình điều khiển cụ thể nào áp dụng cho PUA, cô nói. Họ cũng đã không cố gắng trả đũa những người lái xe đã thẳng thắn trong quá trình thúc đẩy vượt qua Dự luật 5, Wells nói, người đã đặt câu hỏi tại sao các tài xế sẽ nghĩ rằng tình hình sẽ khác với thất nghiệp.
Plus, trong trường hợp các nhà thầu độc lập nộp đơn xin Trong nhiều trường hợp, bảo hiểm thất nghiệp truyền thống, trong nhiều trường hợp, sẽ tự động chuyển đổi nó thành một yêu cầu PUA - có nghĩa là người lao động sẽ không đưa ra lựa chọn tích cực để nộp đơn xin PUA, Bernick, cựu giám đốc của Bộ Phát triển Việc làm của California cho biết. Matthew Wing, người phát ngôn của Uber, cũng muốn trấn an các tài xế.
"Quốc hội tài trợ đầy đủ cho hỗ trợ thất nghiệp cho công nhân gig để mọi quốc gia, nhiều người phải đối mặt với thâm hụt lịch sử, có thể hỗ trợ tài chính ngay lập tức mà không phải trả tiền. quỹ của chính họ, "ông nói.
Uber cũng đã tạo ra các hướng dẫn trực tuyến ở mỗi tiểu bang để giúp tài xế và người giao hàng nộp đơn xin thất nghiệp, ông nói thêm. 9002] Người phát ngôn của Lyft đã không trả lời yêu cầu bình luận.
Nền tảng vững chắc
Vay 20 triệu lãi suất bao nhiêu Cuối cùng, các luật sư lao động nghĩ rằng các tài xế nghỉ ngơi trên nền tảng pháp lý vững chắc bất chấp nỗi sợ hãi của họ.
Julie Su, thư ký lao động của California, cho biết trong một bản ghi nhớ ngày 14 tháng 4 rằng việc tự chứng nhận đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp PUA "không ảnh hưởng đến việc xác định tình trạng nhân viên theo luật tiểu bang đối với các biện pháp bảo vệ và lợi ích khác."
William Sokol, một luật sư lao động của Weinberg Roger & Rosenfeld, người có trụ sở tại Vùng Vịnh, cho biết họ có thể cần tất cả những gì cần thiết cho một tòa án ở California. Luật sư của họ có thể tìm thấy trong cuốn sách để tránh trả cho công nhân của họ mức lương xứng đáng và những lợi ích mà tất cả nhân viên của họ phải nhận được theo luật ", ông Sokol nói.
Tương tự, Corey Husack, giám đốc quan hệ chính phủ tại Trung tâm Tăng trưởng Công bằng Washington, một nhóm chuyên gia tư duy nghiêng về bên trái, cho biết California "công nhân đang ở trên một nền tảng rất vững chắc."
Nhưng điều đó không có nghĩa là các công ty biểu diễn cuối cùng sẽ không thử tận dụng phân loại PUA của tài xế tại tòa án. Xem thêm megafin.vn "Bất cứ điều gì cũng có thể xảy ra tại tòa án và PUA là một chương trình mới, vì vậy tôi không thể nói dứt khoát 'Không [they won't]," ông nói.